19.10.15　10月15日付で育児・介護からのジョブリターン制度を制定しました。

　　整備した内容は次の通りです。

　　①対象者の退職理由

　　　結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護

　　②対象者の年齢

　　　定めは有りません

　　③対象者は退職後何年以内か

　　　定めは有りません

　　④再雇用時の待遇について

　　　本人の実績、経験等を評価して処遇

　　⑤再雇用後の配置、昇進、昇級等の処遇について

　　　退職時の配置、処遇を基準に知識とスキルを評価して処遇

　　⑥その他会社独自の制度

　　　資格要件に自己啓発（就学、資格取得）と病気療養を追加

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19.10.01　システム事業部にて24時間/356日保守運用サービスの提供を開始しました！

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​19.09.21　EC事業部にて「CuVery」よりiPhone11用ハイブリッドケースの販売を開始しました！

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